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新莆京召开2018年度选人用人“一报告两评议”工作会议

来源:宣传部 日期:2019年05月20日 11:14 人气:

根据省委组织部和省国资委的有关要求,按照陕西有色集团党委的统一安排,5月17日上午,地矿集团、黄金集团召开干部大会,对新莆京2018年度干部选拔任用工作开展报告评议。陕西有色集团党委副书记郭仕龙、党委组织部副部长宋丰杰到会指导。郭仕龙主持会议并讲话。新莆京领导班子成员、二级单位党政负责人、本部各部门负责人及部分职工代表参加会议。

会上,郭仕龙阐述了“一报告两评议”工作的具体内涵和重要意义。他指出,“一报告两评议”是指党组织向干部大会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用情况,对干部选拔任用工作进行民主评议,并按照干部管理权限对新提拔的干部进行民主评议。开展选人用人“一报告两评议”工作,有助于加强对干部选拔任用工作的民主监督,也是提高选人用人公信度的重要措施。

郭仕龙对新莆京干部选拔任用工作提出三点要求:一是要坚持新时期“好干部”标准。坚决贯彻落实党管干部原则,强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严把选人用人政治观、品性观、作风观、廉洁观,着力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍。二是要严格执行干部选拔任用管理制度,做到按原则办事、按制度办事、按程序办事。三是要客观公正的进行民主评议。与会同志要以高度负责的态度,客观公正、实事求是地对新莆京的“选人用人”工作及提拔任用干部进行民主评议。

新莆京党委书记、董事长秦西社代表新莆京党委作了2018年度选人用人工作专项报告,回顾了新莆京干部选任工作的基本情况,指出存在的不足,明确下一步重点工作。2018年,新莆京党委从严掌握干部选拔任用标准和程序,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,营造了风清气正、积极向上的用人环境。全年共考察提任6名中层干部,平级调整20名中层干部,对新莆京全资、控股、参股13个企业的法人治理结构进行调整、登记备案,派出30名董事监事。

秦西社表示,下一步,新莆京党委将继续深入落实全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立完善科学规范的党政领导干部选拔任用制度,推进干部队伍年轻化、知识化、专业化,努力建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新莆京健康稳定、高质高效发展提供智力支持和人才保障,为有色集团持续稳定发展再做贡献。

随后,与会干部及职工代表对新莆京2018年选人用人工作及新提拔的干部进行了民主评议。

作者:郭超
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